“感谢县劳动仲裁院，我要了半年多的工伤经济赔偿，你们仅用13天时间就解决了！”近日，临城县临城镇居民魏某激动地说。
临城县推动劳动争议“一站式”联动化解
“感谢县劳动仲裁院，我要了半年多的工伤经济赔偿，你们仅用13天时间就解决了！”近日，临城县临城镇居民魏某激动地说。
据了解，魏某因与一公司产生工伤赔偿纠纷案向临城县劳动人事争议仲裁院申请仲裁并要求支付76000元的工伤赔偿。经仲裁院调查调解，后双方达成支付75000元工资待遇的调解意见，该公司当日一次性支付到位。这是该县人社部门积极营造公平完善的法制化营商环境，建立劳动争议“一站式”速调联处机制的一个案件。
今年以来，该县人社局进一步优化营商环境，以企业和当事人感受为第一感受，以维护当事人权益、降低成本为主线，将劳动争议、司法调解、法院速裁等职能有机整合，建立劳动争议“一窗受理、甄别分流、并联处置、速立速裁、一次办结”的一站式速调联处新机制，让办事对象只跑一次路，矛盾纠纷在一处一次性解决，调裁时间缩短三分之二以上。
立足“快”，集中资源，并联调处，矛盾纠纷调处“只进一门”。
该县劳动人事争议仲裁院与县人民法院速裁庭、县劳动人事争议调解委员会实行集中办公，“调”“裁”“审”三个环节无缝衔接，建立集咨询、协商、调解、仲裁、诉讼“一站式”劳动争议速调联处综合服务中心。当事人从案件申请到办结只需要“进一门”“访一次”。
体现“准”，一堂会审，分流办理，案件办结“一站式”。将受理的投诉案件分为劳动关系明确案件、不具备劳动关系案件、欠薪社保类案件、工伤待遇类案件四大类。
对受理的案件通过会审后，根据类型，及时分流到县人社局、县法院、县劳动人事争议调解委员会调处。让当事人过去要跑人社、司法、法院等部门办理的事情，现在只需在一层楼上一次性办结，极大降低材料和时间成本。
围绕“减”，五龙治水，提质增效，投诉案件“闭环办”。
该县通过整合县级速调快裁资源，构建政策咨询、案件受理、会审分类、分流办理、快速调裁、结果反馈的“一个门”受理、“一站式”办结的闭环调处机制。当事人对调解和仲裁结论不服的，可到同一层楼上法院速裁庭起诉。形成“进一扇门”“办万般事”一体化融合治理体系，真正使企业和当事人有体验感。
截至目前，临城县人社局劳动人事仲裁院成功调处劳动纠纷70余件，过半数案件跑一次就能调解成功，群众满意率大幅提升。
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